Poglavje 27: Mati

Ohranjanje zvezd prižgano: razbijanje "žrtvovalne pripovedi" in rekonstruiranje družbene vrednosti materinskega dne

Vsako leto na drugo nedeljo maja prihajajo po aromi nageljkov in natečaja "najlepša mati" na družbenih medijih po načrtih. Toda po zbledetih cvetih in prometu študija, ki jo je leta 2024 izvedla Kitajska ženska razvojna fundacija (CWDF), razkriva miselno resničnost: 68% mater verjame, da so praznični blagoslovi "samo formalnost", 92% delovnih mater pa mora še vedno delovati pozno pozno v dan, ko prejmejo darila. Zdi se, da ta "obredni dotik", ki vključuje milijarde ljudi po vsem svetu, ujame vrednost mater sredi komercialnega trženja in moralno ugrabitev - na eni strani je mit o materini ljubezni, pakirani kot "večna žrtvovanje", na drugi strani pa je mit o materini ljubezni in drugem roku. Po eni strani je mit o materinstvu, pakiran kot "večna žrtva", po drugi strani pa obstaja dilema preživetja, s katero se morajo matere v resnici soočiti.

Dilema, osvetljena s podatki: trojno prikrajšanje časa, priložnosti in sebe

Glede na poročilo o globalnem poročilu o enakosti spolov 2023 Kitajske matere na dan porabijo v povprečju 5,1 ure neplačane delovne sile, kar je enakovredno še 116 delovnih dni na leto. Ti nevidni prispevki, ki se spremenijo v vročih obrokov na mizi in urejeni pisarniški material v otroških šolah, se redko štejejo v merilni sistem družbene vrednosti. Poročilo o zaposlovanju Wisdom Union Union "Delovno mesto leta 2024" Nadaljnje odtrga tančico topline: stopnja vabila za intervju za ženske v otroški starosti se je zmanjšala za 37%, verjetnost mater dveh otrok, ki doživljajo stagnirane promocije, pa je kar 63%. V primerih psihološkega svetovanja terciarne bolnišnice v Šanghaju je 42% poporodne depresije izviralo iz "raztrganja socialnih pričakovanj in samouresničitve" - ​​monolog Lin Wen, vodja projekta internetnega podjetja, je prebil srce: "Počutim se, kot da sem bil" nagačen "v" Materning ". Lin Wen, Lin Wen, Lin Wen, Lin Wen, Lin Wen, pa je bil" Mating ". Lin Wen, Lin Wen, Lin Wen, Lin Wen. Lin Wen. Lin Wen. Lin Wen.

Te številke niso hladne številke, ampak slika obstoja milijonov mater, ki preživijo svoj prosti čas, da skupaj pozno ponoči postavijo svoje življenje, potem ko so svoje otroke pospravili v posteljo, se stisnili v podzemno železnico ali se skrivali v kopalnici, da bi dojeli svoje dojenčke. Medtem ko družba zelo ceni matere s krono "materinstva je močna", tiho priznava, da morajo trpeti zaradi diskriminacije na delovnem mestu, boju za vzgojo otrok in pritiska osebnosti "popolne matere".

Globalni eksperiment pri razbijanju situacije: sistemska obnova od institucij do kulture

Ko je težava mater postala globalna skupnost, se iskrica sprememb vžge v različnih kotičkih.

Na Švedskem je politika "spolno-enakovtnega starševskega dopusta" za očetje obvezno vzela vsaj 90 dni dopusta, kar je povečalo stopnjo, da se matere po porodu vrnejo na delo na 91%, in stopnjo udeležbe očetov v otroškem varstvu na 89%. Ta sistem ni samo spremenil razdelitve delitve dela, ampak je tudi preoblikoval socialno spoznanje - varstvo otrok nikoli ni "samostojna razstava" za matere. V Južni Koreji bo nova politika leta 2024 zagotovila 3 -odstotno davčno olajšavo za vsakega 10 -odstotnega povečanja deleža žensk vodstvenih delavcev, ki bo vrednost materinstva neposredno prevajala v količinski ekonomski kazalnik.

Kitajska podjetja raziskujejo tudi načine za razbijanje plesni. Tehnološko podjetje v Hangzhou je pioniralo "fleksibilne KPI za otroško varstvo", kar je zaposlenim omogočilo pretvorbo večopravilnosti, koordinacije v sili in drugih veščin za varstvo v uspešnosti, odstotek ženskih vodstvenih delavcev pa je v treh letih skočil z 12% na 34%; Odvetniška družba v Šanghaju je uvedla "Točke za varstvo otrok", kar omogoča, da doječe odvetnic dobijo 3% davčne olajšave za vsakega 10 -odstotnega povečanja vrednosti materinstva. Odvetniška družba v Šanghaju je sprožila program "Točke za varstvo otrok", v katerem dojenje odvetnic s spletnim sodelovanjem dokonča študije primerov, rezultati pa so neposredno vključeni v promocijske preglede. Te inovacije dokazujejo, da ko delovno mesto dopušča življenje z več nitmi, materam ni treba "skriti svoje zvezde", ampak lahko sprostijo galaktično ustvarjalnost.

Spremembe na ravni skupnosti so enako globoke. Chengdujeva programa "Skupne babice" pare upokojene učitelje z družinami z dvojnimi dohodki in za mlade matere sprostijo 1500 ur poklicnega razvoja na leto; Pekingov "Oče" starševski zagonski tabor "je povečal stopnjo udeležbe moških pri starševstvu z 29% na 67%, tako da je očeta poučeval, kako plesati lase svojih otrok in kako se spoprijeti z ločitvijo tesnobe. S poučevanjem očetov, da pletejo lase svojih otrok in se ukvarjajo z ločitveno tesnobo, je povečala stopnjo udeležbe moških starševcev z 29% na 67%. Oče, ki je sodeloval v taboru, je rekel: "Nisem pravzaprav razumel teže besed svoje žene:" Utrujen sem ", dokler nisem preživel tri dni sam v nočni uri, ko je moj otrok imel vročino."

Akcijski načrt: naj bo počast pristanek od sloganov do mehanizmov

Pomen materinega dne bi moral preseči en dan gibanja trženja in se preoblikovati v neprekinjeno gradnjo sistema in kulturno prebujanje.

Za podjetja je razvoj "matičnih in otroških standardov na delovnem mestu" prvi korak - od mednarodno certificiranih sob za dojenje, do spodbud, kot je "Starševski dopust Vrnitev na delovne bonuse", do "nelinearnih promocijskih poti". Našteto podjetje v Shenzhenu je začelo "Star načrt", ki je zelo navdihujoč: matere, starejše od 45 let, služijo kot mentorji, ki pomagajo delovnim materam, da spremenijo krizno upravljanje in veščine usklajevanja virov, ki so jih gojili v otroškem varstvu v karierne prednosti, program pa je znižal žensko stopnjo prometa na srednji stopnji podjetja za 40%.

Znotraj družine zahteva delitev odgovornosti bolj rafinirane rešitve. "Konvencija o družinski odgovornosti" lahko količinsko opredeli delitev gospodinjskih opravkov (npr. Očetje so odgovorni za 60% poučevanja domačih nalog in 70% hoje po vikendih), medtem ko "materinski življenjski ponovni zagon" omogoča otrokom, da preusmerijo 10% počitniških rdečih paketov, da podpirajo svoje matere nove veščine. Chen Nian, študentka v svojih poznih najstniških letih, je sprožila "Materin stari projekt oživljanja fotografij", ki je družbena omrežja prevzela nevihta. S pomočjo obnovitve starih pred poročnih fotografijah mladi sprašujejo žensko, ki jo je bila, preden je postala mama: "Kakšne so tvoje neizpolnjene sanje?"

Na individualni ravni je lomljenje filtra "Popolna mati" nežna revolucija. Na družbenih medijih je več deset tisoč mater sodelovalo v kampanji "resnične matere", ki so delili svoje vsakdanje življenje, da so tako jezni na pomočnike domačih nalog, da so pogoltnili antihipertenzivne tablete in da so imeli družabna srečanja na delovnem mestu, ki so trčili s konferencami staršev in učiteljev; In v dvojni skupini "B strani materinega življenja" je 56-letna Wang Meiling pokazala doktorsko sprejemno pismo. -S podporo hčerke je znova zagnala svoje astronomske sanje, ki so jih prekinili 30 let. "Družba vedno poudarja, da so matere izhodišče za svoje otroke, vendar pozabi, da bi morali sami imeti morje zvezd." Je zapisala v svojem postu.

Zaključek: Od zvezd do Mlečne poti je potrebno celotno vesolje, da se dvigne

Materinski dan nikoli ne bi smel biti letna "udarna linija" zahvalnega dne, ampak bi morala postati koordinata za pregled družbenega napredka. Ko podjetja začnejo izračunati "stopnjo zadrževanja matičnih zaposlenih", ko očetje ne imenujejo več "pomoč", ko delovna mesta, ki objavljajo "omejeno na 35 let, neporočeni in brez otrok", lahko resnično preberemo bistvo tega praznika:

To je obljuba za svet, v katerem se ženskam ni treba požgati, da bi razsvetlile druge, ampak vedno imajo svobodo, da so Mlečna pot in ne skrivajo luči zvezd.

Vabimo vas, da ukrepate:

Podpišite pakt za družinsko odgovornost, da s podatki količinsko določi toplino

Pridružite se korporativne zavezništva "Delovni mamici", da bodo sistemske spremembe vidne

Sodelujte v programu "Poslušanje zgodb o življenju o življenju, ki jih niso izbrali", da bi ponovno odkrili svetlobo za materinim imenom. Luč za materinim imenom

Ker je najboljše darilo od vsega nikoli bežna roža, ampak svet, ki si upa matere, da bi bile "ne odlične".